Временно исполняющий обязанности главы региона Олег Хорохордин подписал распоряжение о проведении открытого конкурса по отбору управленческих кадров. Кадровый резерв будет называться «Команда развития Республики Алтай» или просто «Команда РАзвития». Оператором конкурса станет Высшая школа государственного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы.
Ее специалисты уже прибыли в Республику Алтай и приступили к работе, сообщает пресс-служба правительства.
До 20 мая будет утверждено и опубликовано положение о порядке проведения открытого конкурса по отбору управленческих кадров, а уже с 20 мая будут приниматься заявки от желающих принять участие в конкурсе.
«В «Команду РАзвития» попадут только перспективные и квалифицированные участники отбора, которые продемонстрируют наилучшие результаты, покажут свои знания, навыки, компетенции и, конечно, готовность работать», — отметил Олег Хорохордин.
Руководитель республики заверил, что конкурс будет абсолютно открытым, доступным и понятным.
«Любые манипуляции по родственным или еще каким-либо связям будут полностью исключены, — заявил он. — Уверен, что кадровый резерв «Команда РАзвития» станет социальным лифтом для тех, кто видит себя на государственной или муниципальной службе и позволит нам значительно повысить эффективность управления в Республике Алтай».
По мнению декана факультета оценки и развития управленческих кадров Высшей школы государственного управления» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) Ильи Шебуракова, данная инициатива Олега Хорохордина позволит привлечь жителей, обладающих профессиональными и личностными качествами, к решению управленческих задач в системе государственного и муниципального управления.
Представитель РАНХиГС подчеркнул, что в конкурсном отборе могут участвовать жители разного возраста, с разным профессиональным опытом. Для этого необходимо будет зарегистрироваться на специальной интернет-странице проекта (она станет доступна 20 мая), выполнить несколько заданий заочного этапа, в частности, заполнить анкету, загрузить видеопрезентацию и рекомендации, пройти тестирование, по итогам которого определятся участники второго этапа.
«Новости Горного Алтая» © 2007-2024
новые ойротские чиновники? даже интересно посмотреть на эти конкурсы..
Надо поучаствовать, это интересней и проверим сказанное.
Не обольщайтесь. Ни один резервист не будет назначен на какую-либо должность. В старину резервный полк стоял в лесу и вступал в бой в решающий момент, и ему доставалась вся слава и добыча. Этих бросят в бой первыми. Вся родня будет бегать и агитировать за врио. И пшик, нету ничего… Потому как с новым главой меняются только члены правительства — замы и министры. А им всем даны гарантии, ибо надежда только на админресурс, то есть, те же министры давят на руководителей ведомств и так по цепочке. В аппарате уже проведены конкурсы на резерв кадров. Никто нарушать закон не может. Еще надо иметь минимум 3-5 лет стажа в госслужбе. Без стажа можно принять только помощников и пресс-секретарей. Но там безо всякого резерва уже приняты на должности две московские барышни. Они, видать, и выдумывают всю эту и подобные этому ахинею.
Зачем мой ник используете?
…
Ваш ник защищен авторским правом? Или он зарегистрирован как торговая марка?
Эпоха застоя закончилась с уходом Бердникова? Началась эпоха Возрождения для Республики Алтай?
Так и хочется ответить Вам известными словами
Цирк уехал
Клоуны остались
А старых чиновников в сентябре коленом под ….
Хорошо-бы до бы мешает! Останутся кто присягнет(прогнется или … еще что) на верность те и останутся у кормушки!!! Но больше половины гнать надо за не эффективное управление!!!
Какая фигня…………. Приведите хотя бы ОДИН пример положительного эффекта от этих конкурсов…. Настоящего УПРАВЛЕНЦА выращивают годами!!!!
Все верно! Знание нормативных документов совершенно отличается от умения работать! «Зубрилка-отличник» на самом деле и не решит ни одной проблемы в экстренной ситуации…Они думают, что управленцами рождаются?
КоРА. Прекрасное название проекта
И всё-таки, хотелось бы узнать по каким принципам будут отбираться новые честные, неподкупные, толковые, компетентные управленцы. Какие характеристика данных
компьютерныхперсонажей будут давать позитивный импакт назапихивание их поглубжевзятие их в кадровый резерв?Ну правда? Пример вступительных в круг новых чиновников тестов можно почитать?
Видеопрезентация настораживает)
Нормальный предвыборной ход, на неопределившуюся молодёжь. Видимо уже глава.
Ничего нового не придумают.проведут по аналогии «лидеров России», там тоже видео презентация на первом этапе. Кадровый резерв_ он и есть резерв)) можно числиться там до смерти))).а в кресло посадят «своих»…
Думаете и Министр Обороны уже подобран из «своих»((
Состою в кадр резерве правительства. На должностях, куда прошли я и еще несколько человек, давно сменились люди. Есть ли смысл от этих конкурсов? Время жалко свое.
«Ее специалисты уже прибыли в Республику Алтай и притупили к работе, сообщает пресс-служба правительства.» ПРИСТУПИЛИ.
Давайте побольше оптимизма друзья будим верить в чудо , надежда умирает последней ,хорошие идеи продвигает Хорохордин я поддерживаю его
Людиии, давайте грамотно учиться писАть. Иначе так и будем надеяться на светлое будущее…
Похоже, что и деньги республиканского бюджета будут потрачены на оплату работ РАНХ и ГС. Интересно, а Академия работала ли регионами по этой теме?
То есть, толк то будет от этой программы? Практическое и эффективное применение результатов?
Кабы не завершилось все это только сотрясением воздуха на волне предвыборной гонки.
Похоже на то…
Конечно, сколько людей столько и мнений. Но ведь надо же с чего-то начинать… На мой взгляд, шаг ВРИО очень правильный. Но против СИСТЕМЫ не попрешь…