Как отдыхаем и работаем на майских – разъяснение Минтруда

Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай распространило пояснения о режиме работы в ближайшие недели. Ведомство поясняет, что 1 мая (Праздник весны и труда) и 9 мая (День Победы) — являются нерабочими праздничными днями. Кроме того, на вторник 3 мая перенесен выходной день с субботы 2 января.

Таким образом, первые 10 дней мая с точки зрения трудовой занятости выглядят так:

30 апреля – суббота, выходной день;
1 мая – воскресенье, государственный праздничный день, поэтому выходной день переносится на понедельник 2 мая;
2 мая – понедельник, отдыхаем за 1 мая;
3 мая — вторник, отдыхаем за субботу 2 января;
4, 5 и 6 мая (среда, четверг, пятница) — рабочие дни;
7 и 8 мая (суббота и воскресенье) — выходные дни;
9 мая — День Победы, государственный праздник, нерабочий день;
10 мая — вторник, рабочий день, начало укороченной рабочей недели.

Кстати, сегодня, 29 апреля, не является укороченным рабочим днем, как и 6 мая, поскольку короткими рабочими днями признаются только дни накануне государственных праздников, которые являются нерабочими. Поэтому коротким рабочим днем 30 апреля будет только для тех сотрудников, которые работают шесть дней в неделю.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Привлекать сотрудников к работе можно только в случаях и порядке, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса. При этом нормы оплата труда в выходные дни осуществляется по нормам, предусмотренным статьей 153 ТК РФ. Это значит, что за работу в выходной или нерабочий праздничный день работник должен получить оплату не менее чем в двойном размере от своего оклада или тарифной ставки. Кроме того, по желанию работника, ему может быть предоставлен другой день для отдыха.