В Горно-Алтайске завершился конкурс «Золотой кадровый резерв» (фото)

Подведены итоги II городского конкурса «Золотой кадровый резерв», который проводился с целью формирования резерва управленческих кадров Горно-Алтайска. Всего на конкурс было подано 38 заявок. После первого этапа конкурса осталось 19 человек. По оценке экспертов, большинство из подавших заявки не соотносят свои возможности с требованиями, предъявляемыми к работнику управленческой сферы.

Во втором туре конкурсанты проходили тестирование на компьютерную грамотность и тренинг «Навыки конструктивного общения», сообщает Молодежный портал Горно-Алтайска. В финал вышли восемь человек: Татьяна Батова (студентка 5 курса Новосибирского университета экономики и управления); Эркелей Кучинова (ассистент кафедры экономической теории и национальной экономики Горно-Алтайского государственного университета); Александр Мякишев (заместитель директора по социальной защите и охране прав детей городского Детского дома); Светлана Толщина (домохозяйка); Алтынай Тудуева (старший лаборант, ассистент кафедры немецкого языка и методики преподавания немецкого языка Горно-Алтайского государственного университета); Дмитрий Шокшиланов (студент 5 курса Новосибирского государственного университета экономики и управления); Эркемен Ядагаев (младший преподавательский состав кафедры систем электроснабжения предприятий Новосибирского государственного технического университета); Радмила Ялбакова (домохозяйка).
Финалисты разрабатывали проекты, бизнес-планы и презентовали их на общественных слушаниях. Наибольшее количество баллов набрали бизнес-проекты Эркелей Кучиновой — «Создание фирмы по оказанию экскурсионных услуг ООО «Центр Культуры «Алтай Многогранный» и Светланы Толщиной — «ХОББИ-центр».
Победителем конкурса признана Эркелей Кучинова. Она включена в резерв управленческих кадров муниципального образования «Город Горно-Алтайск» в отдел экономики, инвестиций и предпринимательства. Также по итогам конкурса в резервы включены Александр Мякишев и Эркемен Ядагаев.